8月非农究竟多好才足以撬开美联储加息之门？18万？Nope！

对华尔街来说，周五(9月2日)出炉的8月就业报告将成为其今年最大的游戏之一。如就业增幅足够大，美联储可能会在三周之后的议息会议上加息。

那么就业增幅究竟需要多大才足以敲开美联储加息大门呢？经济学家们表示，很可能需要类似于7月的25.5万的增速。低于这一增速，美联储可能会希望再等待一段时间，可能会在11月初的美国大选之后再做打算。

国外财经网站MarketWatch撰文称周五的非农报告需要重点关注以下3大指标：

招聘步伐

意外强劲的6月(29.2万)与7月(25.5万)就业数据平息了疲弱的前两季度GDP报告所引发的担忧。如经济确实疲弱，企业可能会停止招聘。

经济学家们预计8月份就业人数将温和增加17.3万。制造业与商业营建领域的招聘看似表现疲弱。

经济学家们也表示，因数年的强劲就业增长导致失业率降至衰退前的水平，招聘步伐势将放缓。高官们经常抱怨技术工人缺乏导致企业难以填补职位空缺。

此外，8月从来就是一个未知数。许多高管通常在夏季进入尾声之际度假，导致政府获得的答复率较低。按照历史经验，“低回复率”往往导致8月初值低于预期。

无论如何，18.5万足以促使美联储在9月加息吗？很可能不会。

“需要一鸣惊人才能促成9月行动，”大型信用保险公司Euler Hermes North AmeriCA首席经济学家Dan North表示。华尔街交易员当前预计9月加息的概率为1/4。

薪资增长趋势

美联储也密切关注薪资的上升幅度。2015年7月至2016年7月期间，小时薪资增长2.6%，为复苏以来的最高水平。

薪资上涨无疑反映出企业就业缺口触及纪录水平之际，企业需要支付更高工资才能吸引或留住员工。工资朝着3%水平上涨将进一步表明就业市场接近常态。复苏鼎盛时期，薪资通常会上涨约3%至4%。

不过，美国经济尚未达到这一水平。经济学家们预计8月份将增加0.2%，年率增长将位于2.6%关口水平甚至以下。

换言之，薪资正在上升，但尚未快到导致通胀大幅上涨与强化美联储尽快加息压力的程度。

U6失业率

犹如2007年12月衰退开始之前一样，由于当前美国官方失业率低于5%，美联储或华尔街几乎无人担忧失业率。

不过，就业不足仍令人担忧。尽管只能找到兼职工作的人数有所下滑，但仍然为数众多，而有些人则由于气馁而放弃寻找工作。

包括这些人群在内的广义失业率即U6失业率为9.7%，远高于衰退前一年的7.9%。

其中有些人可能永远不再能找到合适的工作，但在经济表现强劲的情况下即便是最低技能的工人也可以轻松找到工作。现在难以做到这一点可能表明经济复苏仍处于历史地位，或者经济转向雇佣受过更好教育或掌握更好技能的人才。

无论是哪种情形，U6失业率高居不下都表明数百万美国人仍被拒之门外。